Tervishoiutöötajad on COVID-19 pandeemiale reageerimisel kesksel kohal, tasakaalustades täiendavaid teenuste osutamise vajadusi, säilitades samal ajal juurdepääsu olulistele tervishoiuteenustele ja rakendades COVID-19 vaktsiine. Samuti seisavad nad silmitsi suurema nakatumisriskiga, kui nad püüavad kaitsta suuremat kogukonda, ja nad puutuvad kokku selliste ohtudega nagu psühholoogiline stress, väsimus ja häbimärgistamine.
Aitamaks poliitikakujundajatel ja planeerijatel investeerida tervishoiutöötajate valmisoleku, hariduse ja õppimise tagamisse, pakub WHO tuge tööjõu strateegiliseks planeerimiseks, toetamiseks ja võimekuse suurendamiseks.
- 1. Vahejuhised tervishoiutöötajate poliitika ja juhtimise kohta COVID-19 pandeemiale reageerimise kontekstis.
- 2. Tervishoiutööjõu prognoosija, et prognoosida reageerimise personalivajadusi
- 3. Tervishoiutöötajate tugi- ja kaitsemeetmete nimekiri hõlmab riike, mis seisavad silmitsi kõige pakilisemate tervishoiutöötajate väljakutsetega, millest aktiivset rahvusvahelist värbamist ei soovitata.
Üksikutele tervishoiutöötajatele on saadaval spetsiaalsed õppematerjalid, mis toetavad laiendatud kliinilisi rolle ja ülesandeid, samuti COVID-19 vaktsiinide kasutuselevõttu. Juhid ja planeerijad pääsevad juurde täiendavatele ressurssidele õppe- ja haridusnõuete toetamiseks.
- Open WHO-l on mitmekeelne kursuste raamatukogu, millele pääseb juurde ka WHO Accdemacy COVID-19 õpperakenduse kaudu, mis sisaldab uut liitreaalsuse kursust isikukaitsevahendite kohta.
- TheCovid-19 vaktsiinSissejuhatus Toolbox sisaldab uusimaid ressursse, sealhulgas juhiseid, tööriistu ja koolitusi.
Õppige kasutama oma rolli tervishoiutöötaja ja usaldusväärse teabeallikana. Samuti võite olla eeskujuks, hankides vaktsiini, kaitstes ennast ning aidates oma patsientidel ja avalikkusel mõista selle eeliseid.
- Vaadake üle WHO teabevõrgustik epideemiate värskenduste kohta, et saada täpset teavet ja selgeid selgitusi COVID-19 ja vaktsiinide kohta.
- Juurdepääs kogukonna kaasamise juhendile näpunäidete ja aruteluteemade jaoks, mida vaktsiinide tarnimisel ja nõudlusel arvesse võtta.
- Õppige infodeemia juhtimise kohta: aidake oma patsientidel ja kogukondadel hallata teabe üleküllust ja õppige otsima usaldusväärseid allikaid.
- SARS-CoV-2 nakkuse diagnostiline testimine; antigeeni tuvastamise kasutamine; Erinevad COVID-19 testid
Infektsioonide ennetamine ja kontroll
SARS-CoV-2 nakkuste ennetamine tervishoiutöötajatel nõuab mitmekülgset integreeritud lähenemist nakkuste ennetamisele ja tõrjele (IPC) ning töötervishoiu ja tööohutuse meetmetele.WHO soovitab kõigil tervishoiuasutustel luua ja rakendada STK- ja OHS-programme protokollidega, mis tagavad tervishoiutöötajate ohutuse ja hoiavad ära SARS-CoV-2 nakatumise töökeskkonnas.
Tervishoiutöötajate COVID-19-ga kokkupuutumise haldamiseks peaks olema loodud süüteta süsteem, et edendada ja toetada kokkupuutest või sümptomitest teatamist. Tervishoiutöötajaid tuleks julgustada teatama nii tööalasest kui ka mittetööalasest kokkupuutest COVID-19-ga.
Tööohutus ja töötervishoid
See dokument pakub konkreetseid meetmeid tervishoiutöötajate töötervishoiu ja tööohutuse kaitsmiseks ning tõstab esile töötervishoiu ja tööohutusega seotud kohustused, õigused ja vastutus COVID-19 kontekstis.
Vägivalla ennetamine
Kõikides tervishoiuasutustes tuleks kehtestada meetmed vägivalla nulltolerantsi ja kogukonna tervishoiutöötajate kaitseks. Töötajaid tuleks julgustada teavitama verbaalsest, füüsilisest vägivallast ja seksuaalsest ahistamisest. Tuleks kasutusele võtta turvameetmed, sh valvurid, paanikanupud, kaamerad. Töötajaid tuleks koolitada vägivalla ennetamiseks.
Väsimuse ennetamine
Töötada välja tööaja skeemid skeemi jaoks kaasatud tervishoiutöötajate erinevate kategooriate jaoks – intensiivraviosakonnad, esmaabi, esmaabi andjad, kiirabi, kanalisatsioon jne, sealhulgas maksimaalne tööaeg töövahetuse kohta (viis kaheksatunnist või neli 10-tunnist vahetust nädalas ), sagedased puhkepausid (nt iga 1-2 tunni järel nõudlikul tööl) ja minimaalselt 10 tundi järjestikust puhkeaega töövahetuste vahel.
Hüvitis, ohutasu, eeliskohtlemine
Ülemäärast töötundi tuleks vältida. Tagada piisav töötajate arv, et vältida ülemäärast individuaalset töökoormust ja minimeerida jätkusuutmatu tööaja riski. Kui lisatunnid on vajalikud, tuleks kaaluda kompenseerivaid meetmeid, nagu ületunnitöö tasu või kompenseeriv vaba aeg. Vajadusel ja sootundlikul viisil tuleks kaaluda ohtlike tollimaksude määramise mehhanisme. Kui kokkupuude ja nakatumine on seotud tööga, tuleks tervishoiu- ja hädaabitöötajatele tagada piisav hüvitis, sealhulgas karantiini korral. COVID19 nakatunute ravi nappuse korral peaks iga tööandja sotsiaaldialoogi kaudu välja töötama ravijaotuse protokolli ning täpsustama tervishoiu- ja kiirabitöötajate prioriteedi ravi saamisel.
Postitusaeg: 25. juuni 2021